| 1 |
Planiraj analizu radnog mjesta |
| 2 |
Prouči informacije koje su dostupne unutar organizacije ( opis radnog mjesta, izvedeni treninzi ...) |
| 3 |
Promatraj zaposlenike na njihovom radnom mjestu |
| 4 |
Napravi strukturirani intervju sa zaposlenicima analiziranog radnog mjesta |
| 5 |
Razvij upitnik poslovnih aktivnosti zasnovan na intervjuima i primjeni ga na reprezentativnom uzorku |
| 6 |
Sakupi ključne činjenice od nadređenih; opise djelotvornog i nedjelotvornog ponašanja zaposlenika |
| 7 |
Intervjuiraj nadređene i/ili druge djelatnike koji su u stalnom kontaktu sa analiziranim zaposlenicima |
| 8 |
Napravi širi popis kompetencija važnih za analizirano radno mjesto |
| 9 |
Osiguraj vrednovanje važnosti i utjecaja kompetencija od strane nadređenih i ostalih djelatnika |
